Case StudiesBlog

Corporate Social Responsibility | Unsere Definition von unternehmerischer Verantwortung

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Nachhaltigkeit & Soziale Verantwortung | Weitsicht als Teil der
 Unternehmenskultur

Die eine Nachhaltigkeit gibt es nicht. Deshalb übernehmen wir Verantwortung in allen Bereichen unseres täglichen Handelns: sozial und gesellschaftlich, ökonomisch und ökologisch, ethisch und moralisch, analog wie digital. Diese ganzheitliche Sichtweise ist 
Teil unserer Unternehmenskultur.
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Digitale Nachhaltigkeit | Langlebige und wiederverwertbare Codes.

Nachhaltigkeit beginnt bei uns bei der Programmierung. Je werthaltiger der Code und je nachhaltiger die Softwarearchitektur, desto hochwertiger und langlebiger die Lösung. Wie uns das gelingt? Ganz einfach: Mit der richtigen Open Source Mentalität, offenen Standards und einer Partizipationskultur, die erworbenes Wissen weitergibt, anstatt ständig neu zu konsumieren.
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Diversity Management | Was ist gerecht? Unser Einsatz für mehr Chancengleichheit

Wir glauben, dass unsere Unterschiede das sind, was ein Team großartig macht und uns wirklich voranbringt. Diversity und Inklusion sind der Schlüssel zum Erfolg des Unternehmens. Um uns hier stetig zu verbessern, arbeiten wir seit 2018 in einer Arbeitsgruppe an Themen rund um Diversität: Vom Bewerbungsprozess, unserer gemeinsame Sprache bis hin zu Veranstaltungen wollen wir ein allgemeines Bewusstsein für das Thema schaffen.
Unser Ansatz zu Diversity

Fairness ist für uns mehr als nur ein Wort, sondern ganz viele: Ehrlichkeit und Respekt gegenüber Menschen und der Gesellschaft. Faire Löhne. Nehmen und zurückgeben. Ressourcen nachhaltig nutzen und schonen.

Unsere Definition von Fairness

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Ihre Ansprechpartnerin: Lisa Giese, Marketingmanagerin

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Charta der Vielfalt | Für Diversity in der Arbeitswelt

Seit 2006 gibt es die Initiative Charta der Vielfalt. Diese hat sich zum Ziel gesetzt, die Wahrnehmung und Wertschätzung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranzubringen. Bisher haben über 3.400 Unternehmen und Institutionen mit insgesamt über 13,3 Millionen Beschäftigten unterzeichnet. Peerigon hat die Charta der Vielfalt zum Diversity Tag am 8. Mai 2020 unterzeichnet.

Unternehmensbericht

Am Ende geht es auch bei uns konkret um Zahlen. Der Peerigon Unternehmensreport 2018 zeigt: Wir haben in einem Jahr rund 20 Tonnen CO2-Emissionen verursacht, 50 kg fair gehandelten Kaffee gekauft, fast 22.000 km mit der Bahn zurückgelegt und, und, und.

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Unser Engagement

Und wenn wir grade keine Software programmieren? Dann engagieren wir uns in unserer Community und starten Kooperationen. Zweimal im Jahr spenden wir einen Teil unseres Umsatzes an ausgewählte Projekte und Organisationen.

Nachhaltigkeit und Softwareentwicklung: Geht das zusammen? Portrait einer Entwicklerin mit kleinem Roboter
IT Berater beim Erklären
Softwareentwickler während eines Meetings
Das Peerigon Team bei einem internen Workshop über Corporate Social Responsibility

Ihnen ist Social Responsibility genauso wichtig wie uns?

Nachhaltigkeit ist ein Thema, das uns alle betrifft. Und gegenseitiger Austausch ist ein erster Schritt in eine gute Richtung. Schreiben Sie uns!
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Wir sind Peerigon, eine Agentur für Softwareentwicklung.

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